根据山东济南育儿假规定来看，山东符合法律和本条例规定生育子女的济南假规夫妻，除国家规定的育儿WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hepburn%20hoist产假外，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假，定细答疑且育儿假休假期间，则剖周末视为出勤，析否工资照发，包括福利待遇不变。官方另外育儿假这十天是山东不包括周末的，是济南假规以自然日进行计算，不包括国家法定节假日、育儿WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hepburn%20hoist休息日。定细答疑

山东育儿假有十天

2024山东育儿假细则

自2022年11月1日起，则剖周末山东省就规定三岁以下婴儿的析否父母每人每年将享受不少于10天的育儿假，这个主要是包括按子女周岁计算，分别在孩子0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间休。另外，山东省各地区都出台了育儿假相关规定，详细如下。

1、济南市

对于在山东济南可以享受育儿假的夫妻来说，一个家庭中有2个及以上3周岁以下的子女，父母育儿假原则上不叠加计算，鼓励有条件的单位叠加计算，目前只有北京、上海、天津三个直辖市的规定，多个孩子的育儿假可以进行累加享受。

2、青岛市

山东省青岛市未婚生育的劳动者不可以享受育儿假，根据相关规定，只有符合本条例生育子女的夫妻才享有育儿假。未婚生育的父母显然不是依法办理结婚登记的夫妻关系，自然不享有育儿假。

未婚生育和超生不能享受育儿假

3、淄博市

虽然山东淄博不会对超生行为进行处罚，但这并不等于劳动者无限制的生育均可以享受育儿假。根据相关规定，对于生育子女依然存在限制，因此超生是不能享有育儿假的。

4、枣庄市

山东枣庄市规定，继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。因此，继父或者继母对受其抚养教育的未满三周岁继子女，理论上也享有育儿假。

5、东营市

山东育儿假是国家及地方为了鼓励生育出台的假期，且从保护劳动者的权利出发，显然作为父母的劳动者具有选择权。存在多个未满三周岁子女的，每年就按照其中最有利于父母的一个孩子的生日算。

山东育儿假包不包括周末

2024年山东育儿假是不包括周末的，《山东省人口与计划生育条例》中有明确规定育儿假不包含国家法定节假日、休息日。也就是说一旦劳动者选择一次性休假10天的话，加上前后2个周末甚至是春节或者国庆长假期间，那么很可能半个多月都不用上班。

育儿假期间工资、福利待遇不变

另外，育儿假属于带薪假期，在休假期间，工资、福利待遇不变，并且也不影响晋升。同时从原则上来说，育儿假要一次性休完，但也可以分开休，不过是不能结转到下一个周岁休的。

Tips:

虽然从现行规定上看，企业不执行育儿假没有相应的行政处罚规定，但是育儿假既然已经列入法定休假的范畴，那么用人单位应当依法执行。

热门省份育儿假政策整理

现如今，为鼓励生育各项政策层出不穷，近日，西藏自治区、浙江省杭州市、湖南省永州市、辽宁省沈阳市等多地为三孩家庭发放补助等。同时，为了增加大家亲自陪伴时间，部分地区就育儿假作出了调整，下面整理了2024年热门省份育儿假政策，可供大家参考。

省份	?北京 ?天津 ?上海 ?重庆 ?宁夏 ?河北 ?山西 ?江苏 ?福建 ?山东 ?湖北 ?湖南 ?广东 ?四川 ?陕西 ?甘肃

由此可见，不同地区育儿政策有所出入，建议最好以实际为准。如，针对部分省市的干部职工来说，其育儿假会有所增加。同时，在孩子未满14岁之前，还能准予每年报销一次探亲的往返交通费等。