根据工作需要，转需珠海招聘珠海市公安局决定面向社会公开招聘60名辅警，安局有关事项公告如下：
一、公开WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91antique%20bavaria%20tea%20set招聘人数及形式
本次招聘辅警60名，转需珠海招聘具体岗位设置、安局招聘条件等详见《珠海市公安局公开招聘辅警岗位一览表》，公开拟聘用人员与珠海市公安局签订劳动合同。转需珠海招聘
二、安局报名要求
（一）资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，公开遵守国家法律、转需珠海招聘法规，安局品行端正；
3.18周岁至35周岁（1989年8月30日至2007年8月29日出生）;
4.具有岗位要求的公开文化程度；
5.无纹身、无明显生理缺陷及特征；
6.无精神病史，转需珠海招聘具备履行岗位职责所需的安局身体素质、心理素质和工作能力；
7.具备招聘岗位所要求的公开其他资格条件。
（二）同等条件下报名优先考虑：
公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、公安类或政法类院校毕业生。
（三）具有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：
1.本人或家庭成员、WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91antique%20bavaria%20tea%20set主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的；
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
6.患有精神疾病或长期服用精神类药物的；
7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
8.被吊销律师、公证员执业证书的；
9.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
10.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
11.有较为严重个人不良信用记录的；
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、薪酬待遇
被聘用者为珠海市公安局直属部门辅警，享受政策规定的薪酬待遇。平安铁骑岗位辅警根据实际上岗情况额外发放岗位补助。
四、招聘程序及方法
（一）报名
1.报名时间：2025年8月30日10时～9月5日18时。
2.报名方式：采取网上报名，报名网址：https://zk.zh-hr.com/#/Login，每人限报一个岗位。新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名，可在“我的报考”栏目查看报名进度；注册账户时请填写个人真实信息；系统上传的个人照要求为彩色证件照，请勿上传自拍照）。
3.报名材料：
（1）身份证（正反面）。
（2）学历资料：毕业证（最高学历，必须是已毕业），学位证（如有）；留学回国人员，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
（3）《珠海市公安局公开招聘辅警报名登记表》。（附件2，须填写后打印并在相应位置粘贴近期大一寸免冠彩色照片，同时在“郑重承诺”栏亲笔确认签名后扫描上传，否则视为报名无效）
（4）对照岗位条件要求，提供相关资格证书、技能证书。
以上报名所需材料请上传彩色PDF扫描文件至网上报名系统。报名人员需如实填写报名表信息，确保信息完整、准确无误。报名系统技术咨询电话：0756-8582209。咨询时间：工作日09:00-12:00,14:00-18:00。
（二）资格初审
本次招聘采取线上初审，对未按公告要求填写信息、未提供完整报名材料的不能通过资格初审。资格审查工作贯穿招考全过程，报名人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘资格。对通过资格初审者，将通过电话或短信告知考试相关事宜。未通过资格初审的将不再另行通知。
（三）考试
考试包括笔试（含心理测试）、面试等方面内容。考试成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。同一岗位考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先，笔试面试成绩均相同的，则另外加试一道面试题。
1.笔试（满分100分，合格线60分）及心理测试。笔试采取闭卷形式，不设具体学习题库，主要测试考生时事政治、公共基础知识、法律常识等方面知识能力。心理测试主要考察考生能力倾向、人格、心理素质等各方面水平，不设合格线，测试结果不纳入总成绩。对笔试成绩合格的考生，依同岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3比例确定面试人员；若面试人员最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试，若不足1:3，按实际人数进入面试。笔试时间及地点另行通知。请登录网址：www.zh-hr.com进行查询。
2.面试（满分100分，合格线60分）。采取现场提问、口头回答等面试方法，主要考察考生的逻辑思维、语言表达等方面能力及仪表仪态等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后，对笔试、面试成绩均合格的考生，依同岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1确定资格复审人员，不足1:1的按实际人数进入资格复审。面试时间及地点另行通知。笔试成绩、进入面试人员名单请登录网址：www.zh-hr.com进行查询。
（四）资格复审
进行体能测试前，对拟参加体能测试人员进行资格复审。资格复审重点查验考生学历学位证书真伪，审核有关证明材料是否符合报考要求。只有通过资格复审的考生，才能进入体能测试环节，如出现放弃复审或复审不通过的考生，在同岗位笔试、面试成绩均合格的考生中，按考试总成绩从高到低依次递补下一名考生。资格复审时间及地点另行通知。面试成绩、考试总成绩及进入资格复审人员名单请登录网址：www.zh-hr.com进行查询。
（五）体能测试
对通过资格复审的考生，开展体能测试相关工作。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，设置10米×4往返跑，纵跳摸高（含测量身高），1000米跑（男子组）、800米跑（女子组）等项目，主要考察考生身体素质能力，不参加体能测试或体能测试项目中有一项不合格的，视为体能测试结果不合格。考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿参考，以免发生意外。如出现放弃或未通过体能测试考生，在同岗位笔试、面试成绩均合格考生中，按考试总成绩从高到低依次递补下一名考生参加体能测试，递补考生在体能测试前需按有关规定进行资格复审。体能测试时间及地点另行通知。进入体检人员名单请登录网址：www.zh-hr.com进行查询。
（六）体检
通过体能测试的考生，进入体检环节。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格的，取消聘用资格。体检应在三级甲等医院进行。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请(对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检)，逾期视为放弃；复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。体检时间及地点另行通知。
（七）政审考察
珠海市公安局对体检合格的考生进行政治审查，主要核查是否存在不得招聘为辅警情形，同时组织面谈，重点对应聘考生人岗适配程度进行评估，审查不合格的取消聘用资格。
（八）审核
根据资格初审、笔试（含心理测试）、面试、资格复审、体能测试、体检、政审考察等情况，提出拟聘用人员名单。
（九）公示
审核通过人员在公示期满无异议后与珠海市公安局签订劳动合同。公示情况请登录网址：www.zh-hr.com进行查询。
五、其他事项
（一）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际情况决定是否进行递补：1.应聘人员政审或体检不合格的；2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.拟聘人选公示结果影响聘用的；4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排的；5.拟聘人选未在规定的时间内报到的；6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
（二）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
（三）未尽事宜，请来电咨询，咨询电话：0756-8642484、0756-8649324；咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-18:00。
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