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产假是产假从个迟女性在生孩子期间享受的正当假期，有些省份的时间时候规定可能有所不同，怀孕期间的开始WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91ancoo%20meyer%20color%20sorter女性可以选择到当地的计划生育办事处进行咨询。对于产假，计算有很多人比较困惑产假什么时候开始休，过早担心自己休假的产假从个迟时间过晚会不划算，同时又担心休太早了可能会影响产假期间的时间时候福利。

女性在生孩子时可以放假

特别是教师这个行业，众所周知，计算教师是过早国家比较看重的工作单位，也因此对于这个单位，产假从个迟福利自然是时间时候比较多的，尤其是开始WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91ancoo%20meyer%20color%20sorter在生产这段时间，这也是计算为什么有很多人想知道教师产假一般是从什么时间段开始算。

其实无论是教师还是其它单位，产假都是从你请假准备生产的时候开始计算，如果你是请假当天刚好分娩，那就从生产当天开始算，如果是生产之前申请的产假，就要从你申请请产假的那一天算，也就是说，计算产假开始的时间，是你向公司申请产假，并通过公司审核开始计算。

计算产假的时间要从申请产假开始

一旦产假开始，在这期间女性尤其多学习一些知识，特别是产假的假期增加方法，在申请产假后，如果女性在怀孕期间，或是分娩期间出现突发事故，例如怀孕流产，或是分娩时遇到难产或是只能选择剖腹产的情况，那么产假假期还能相应的增加。

• 根据我国《女职工劳动保护特别规定》，在职女工生育假一般是98天，其中产前可以休假15天，针对于难产的，可以增加15天假期，而对于生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，如果在怀孕后遇到未满4个月就流产的女性，还可享受15天产假，如果是怀孕未满4个月流产，可享受42天。

在开始放产假后，在这期间的双休日和法定节假日也包括其中，在请假的时候，用人单位会告之女性，为了能让自己多放几天假，在请假时女性可以考虑节假日少的时间，并选择在这段时间请假，当然这只是一种因素，主要还要看女性分娩时间，要结合自己分娩时间选择申请产假的时间。

女性在怀孕后，会特别想早一点向用人单位请假，好能够第一时间回到家中调理身体，并且在分娩后也想多休息一段时间，争取让自己的身体调理好后再上班，但是对于休产假开始的时间，有很多准妈妈会有非常多的问题。

准妈妈们对于开始休产假的时间问题如果思索太久，对胎儿发育是不好的，孕期要保持良好的心情，不要过多的猜测，这里就向大家解答休产假时间方面的问题？

Q：单位一般允许何时休产假？

A：国内每个单位的制度不同，针对于单位何时能休产假这个问题，具体要看单位的规定，当然是可以提前休的，但是提前的时间不能与分娩日期过长。

Q：产假可以提前一个月休吗？

A：医生建议产假最好是提前一个月休合适，提前一个月的话这也是可以的，但要看个人和公司的协调了，如果公司不答应，那就只能当做事假了。

Q：产假第一天必须是生产那天吗？

A：产假的第一天并没有要求必须是生产的那一天，可以提前几天，当然提前的时间不能过长，并且要与公司商议，如果公司答应了，那么才能提前请产假。

Q：产假遇上春节是否顺延？

A：产假遇到春节一般不顺延，产假是按自然日计算的，其中包括有期间的法定休息日和法定节假日，产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假有90天，其中包含有法定节假日。

产假是在职妇女产期前后的休假待遇，在这期间，产期女性不仅可以享受用人单位的产假制度，同时还可以享受生育补贴，并且用人单位在女性休产假的这段时间不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，也就是说，女性在分娩这段时间不仅能享受假期，同时还能拿到工资，这里分享一个女性休产假的攻略供大家参考：

国内有很多城市和地区，可能不同的地区或城市政策有差异，对于产假可能也有所不同，女性可以提前咨询当地的生育部门，从他们那里得到自己想要的答案，或者也可以选择通过网络查询，在休产假的这段时间，要注意按照正确的法律操作，避免由于个人原因导致自己在休产假的这段时间拿不到工资。