The 改革高级Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正在寻求为引援部门招聘一名管理者。球探
大卫-奥恩斯坦表示，部门WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91pool%20hoist%20price作为部门改革的曼联一部分，曼联正在招聘一名高级引援主管，正招主管这是聘名一个负责管理高级球探的新职位。
曼联还将在全球主要人才储备地设立新兴人才区域主管，引援这些人事任命是改革高级俱乐部球探网络持续重组和现代化尝试的一部分。
在聘请迈克尔-桑索尼担任数据总监后，球探曼联计划保留强大的部门人工球探和数据分析能力，尤其侧重于发掘新兴人才，曼联WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91pool%20hoist%20price并加强数据支持。正招主管桑索尼在今年早些时候从梅赛德斯F1车队加入曼联。聘名
体育情报咨询公司Sportsology正在协助曼联进行高级职位的引援招聘。该公司网站显示，改革高级他们的客户包括NFL的旧金山49人、费城老鹰和洛杉矶公羊，以及美职联的迈阿密国际和辛辛那提。
新的高级引援主管将向克里斯托弗-维韦尔汇报工作，维韦尔在去年夏天签订短期合同后担任临时引援总监，并于今年2月被正式任命为曼联引援总监。
维韦尔曾担任切尔西技术总监和莱比锡高管，他负责领导曼联的全球引援工作、球探体系和新兴人才发掘。他会向威尔科克斯汇报工作，后者在丹-阿什沃思离任后从技术总监晋升为足球总监。
此前The Athletic曾在2月报道称，引援部门是曼联计划裁员的部门之一，当时曼联正处于正式的法定裁员流程中，因此拒绝置评。这是曼联足球架构全面改革的一部分，他们此前曾表示，这次改革旨在打造一个更精简、灵活和高效的架构。
4月The Athletic还曾报道称球探总监史蒂夫-布朗将离开俱乐部，这是曼联引援部门改革的一部分。随着吉姆-拉特克利夫爵士任期内的第二轮裁员启动，球探数量将大幅减少。
拉特克利夫曾明确表示，他认为曼联雇佣的80名球探数量过多。该部门的人员规模在几年前就已经有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。
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