医院，要怎么给WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91art%20japanese%20crane一般医师及护士买雇主责任险

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時間：2025-12-22 02:53

簡介：導讀： 醫(yī)院，醫(yī)院要怎么給一般醫(yī)師及護士買雇主責任險？般雇主一般有醫(yī)療責任保险推薦，醫(yī)生和護士有專門的醫(yī)師WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91art%20japanese%20crane雇主责任险保险产品，一旦发生意外这笔保险就能生效。及护

医师多点执业责任险是士买医师个人购买的，用于保障其在合法医疗执业过程中，责任因其过失行为直接导致患者的医院人身损害，且该患者或其他赔偿权利人在保险期間內(nèi)首次向其提出的般雇主損害經(jīng)濟賠償?shù)呢熑?#20445;险。醫(yī)師責任險保障責任介紹醫(yī)生每天救死扶傷，醫(yī)師難免會出現(xiàn)意外醫(yī)療事故，及護WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91art%20japanese%20crane而一旦出事就要承担责任。士买

一、责任太平洋雇主责任险2022版怎么样？医院

投保职业：1-6类

投保年龄：16-65周岁

起保人数：5人

1、工傷事故及職業(yè)病身故或傷殘保险金

保险金額范疇為10萬元至100萬元，般雇主關(guān)鍵保障員工在上班時間及工作中場所內(nèi)，醫(yī)師因意外事件造成的身故或傷殘或由于身患與該職業(yè)相關(guān)的職業(yè)病所造成的傷殘或身故。

2、醫(yī)療費用保险金

保险金額范疇為1萬元至10萬元，關(guān)鍵保障員工在上班時間及工作中場所誘因意外事件或職業(yè)病需要住院醫(yī)治的醫(yī)療費用。

3、误工费津贴

最高100元/天，關(guān)鍵保障員工在上班時間及工作中場所誘因意外事件或職業(yè)病造成臨時喪失專業(yè)能力，保险公司依照每個人100元/天賠償誤工費津貼。一次免賠日數(shù)為3天，一次最大可賠償30天，總計最大可賠償180天。

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，提供工傷認定書后，列入 保险責任；不在工作時間和工作崗位發(fā)生的溺水死亡事故，屬于本保單除外責任。

二、太平洋雇主责任险2022版?zhèn)麣堎r付表

一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。

二级伤残：可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。

三级伤残：可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。

四级伤残：可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。

五级伤残：可以获得赔偿限额内50%的赔偿金。

六级伤残：可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。

七级伤残：可以获得赔偿限额内30%的赔偿金。

八级伤残：可以获得赔偿限额内20%的赔偿金。

九级伤残：可以获得赔偿限额内10%的赔偿金。

十级伤残：可以获得赔偿限额内5%的赔偿金。

雇主責任險主險評殘標準為：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2014）非工傷意外評殘標準為：《人身保险傷殘評定標準及代碼》（標準編號為 JR/T0083-2013）

注意產(chǎn)品特約，工傷傷殘賠付按工傷保险條例及賠償標準計算實際賠款（即十級傷殘一次性傷殘補助金為7個月工資），傷殘等級對應的比例僅為上限。若員工平均工資水平較低，則建議十級5%或者低保額投保，避免后續(xù)理賠理算問題。

三、太平洋雇主责任险2022版怎么理賠？案例

某建筑工程有限公司為規(guī)避企業(yè)風險，為企業(yè)員工小王投保了【太平洋雇主责任险】，主險保险金額為80萬的保障。

報案：在一次施工過程中，小王在粉刷外墻過程中不慎揮落，不幸離世，48小時內(nèi)該公司向保险公司申請報案。

理賠：保险公司進行調(diào)查并確定該案屬于保险責任后，指導和協(xié)助該公司準備理賠材料，遞交齊全理賠材料后，保险公司30個工作日進行審核后，直接向該公司賠償80萬的死亡賠償金。

四、2022太平洋雇主责任险價格表

雇主責任險主要是企業(yè)為了正常運營并保障企業(yè)與員工的利益而設立的，這樣，當員工在工作期間，因為工作的原因出現(xiàn)身體上的疾病或工傷，這些風險責任轉(zhuǎn)嫁給保险公司。由保险公司給雇主提供一定的賠償。

現(xiàn)在企業(yè)越來越重視員工的安全保障計劃，因此都傾向于為員工購買保险。用較低的固定成本轉(zhuǎn)移員工由于在受雇期間意外事故造成的不確定賠償損失，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，發(fā)展良好的勞資關(guān)系

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