北大硕士公务员WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%911.5%20ton%20hoist殴母咬父的“野人精神”何来

北大硕士公务员WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%911.5%20ton%20hoist殴母咬父的“野人精神”何来 47459萬字 5753人讀過丨連載

《北大硕士公务员WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%911.5%20ton%20hoist殴母咬父的“野人精神”何来》:

　　年近六旬的野人精神老父老母，从湖南郴州老家来深圳帮助儿子带孩子，硕士竟被身为公务员的公务WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%911.5%20ton%20hoist儿子的辱骂和殴打，母亲被其多次甩耳光，员殴被其斥骂为“猪”、母咬“老家伙怎么不撞车去死”，野人精神作为多年打工为其供应学费的硕士姐姐也多次被其甩耳光。这名殴母咬父的公务儿子，是员殴受过高等教育的北京大学硕士研究生，现为深圳市光明新区发展和财政局职员。母咬（10月25日《南方都市报》）

　　廖某名为廖天野，野人精神WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%911.5%20ton%20hoist2000年考入天津财经大学，硕士2004年考入北大研究生，公务2010年考入深圳公务员。员殴其妻为深圳市某一小学老师，母咬户籍为深圳市人。据廖天野家人反映，廖天野的脾气变坏是从与这位深圳女士结婚后开始的。廖天野母亲照顾其妻不周、其妻给廖天野家5万元不见返回、廖天野母亲头疼老毛病等，这些都是廖天野打骂其母亲的原因。同时，廖天野也打其妻子。

　　廖天野，其名为“野”，其行径也确乎为野蛮人所为。那么，这种“野人精神”经历了中国首席名校的人文洗礼熏染，并经过国家公务人员严酷的入职淘汰机制，是如何萌芽并生发的呢？

　　第一，廖天野殴打父母，殴打姐姐，不孝不仁不义，其心已经异变为魑魅魍魉，追根溯源，其父母的家教定然有问题。不论孩子走到何方，书念到何种程度，官做多大，其仁义忠孝理念最初都是家族氛围和父母教育给予的，并且可以维持久远，成为人生航行的北斗星。本案中，廖天野从小成绩优秀，备受宠爱，笔者质疑，廖天野家庭仁爱教育严重匮乏。

　　第二，作为百年人文积淀的北大，对廖天野来说，仅是浮光掠影，稍纵即逝，并没有对他既已缺乏的爱的教育和礼的教育给予多少补救。毫无疑问，这是北大教育也是中国大学教育的失败，北大无论如何也脱不了干系。中国教育，从小学到大学，只教书不育人的恶劣后果正在大规模地涌现，高智商、高学历群体的违法犯罪正在为社会造成巨大的危害。

　　据说，廖天野在北大期间，还担任研究生支部书记。这似乎是一个巨大的反讽，廖天野身为学生干部，却严重身心失调，一走上社会，迅即变质，甚至冲破人伦的底线。

　　第三，公务员系统的筛选有严重缺陷。公务人员的录用标准仅靠分数和临场应对能力，已经远远悖论了公务员用人的基本伦理。所谓公务，即为公众谋求福利，其言其行当为公共之表率。廖天野殴打家人，谈何服务民众造福民众。

　　早在汉代，汉武帝就实行“举孝廉”制度，即公务人员的录用标准把人品道德放在第一位，尤其是“孝”，即便你学问再大，只要有道德瑕疵，公务系统也会把你拒绝门外。

　　廖天野的“野人精神”起源于家庭，生长于学校，裂变于公务系统。大学生药家鑫杀人案引起教育界反思，而集北大毕业生和国家公务员于一身的廖天野，沦落为万人鄙夷的伦理罪人，则为中国社会敲响了警示洪钟。（作者：刘笑）

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