前段时间，永不录用有一则#腾讯应届生公司大群怒怼管理层#的腾讯话题登上热搜，收到大批网友的应届已离WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91biggest%20crane%20in%20the%20world%20tonnage%20of%204000%20tons关注和讨论。

据悉，生怒事情起源是怼管1月25日晚间，腾讯企业微信的理层一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的后续高强度加班问题，发消息怒怼管理层。职被

该员工曾提到，人事WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91biggest%20crane%20in%20the%20world%20tonnage%20of%204000%20tons近期公司产品部发送了“突破自我奖”等即时激励。部门标注在对其中某位员工的永不录用评语中，提及该员工为了内测项目上线，腾讯连续20多个小时并行设计和开发，应届已离在企业微信和微信客服官网4.0项目，生怒该员工在完成开发之后，怼管持续1周高强度完成了超过200项产品和设计走查修改。

张义飞将该评语截图发至公司群中，并质疑称，“是不是非得让开发人员加这20多个小时的班，才能让这个版本满你们的意?你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活。”

此事当时引发了热议，很多网友都对该员工的举动表示支持，同时腾讯企业微信负责人黄铁鸣还表示，这位同学的敢于表达再次给我们做了对于快速优化的提醒，将作出三点优化方案，包括及时做好规划、健康合理工作时间、明确评价导向。

至于这位员工本人的状况却令人担忧，消息称他已经离开了腾讯，并且被人事部门标注了“永不录用”，不仅无法继续在腾讯入职，就算入职其他互联网大厂也大概率会被拒绝。

另外，还有消息称，腾讯法务部似乎要对这位员工提起诉讼，理由是“损害公司形象”。