24名工人“薪”事解决了!

? ? ? 舒城讯 “太感谢了，薪这么快就帮我们拿到了‘血汗钱’!”12月2日上午，名工两名当事人早早等候在舒城县综治中心诉讼服务窗口，人事WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91ny%20giants%20football%20jerseys将一面印着“慧眼遍观人间事　金口化解万家愁”的解决锦旗送到特邀调解员李迎春手中。锦旗的薪背后，是名工24名工人的欠薪被成功追回的暖心故事。

　　两名当事人曾是人事当地某服装厂的缝纫工，辛勤劳作后，解决企业仅支付部分工资，薪就剩余款项出具欠条，名工承诺于今年9月30日前结清。人事到期后，解决企业却以各种理由拖延，薪WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91ny%20giants%20football%20jerseys多次催讨无果，名工两人无奈诉至法院。人事考虑到诉讼程序耗时较长，为最大限度降低当事人解纷成本，法院在征得双方同意后，通过纠纷分流机制，将案件委派给特邀调解员调解。

　　接手案件后，调解员第一时间联系当事人了解情况。沟通中，一个隐藏的情况浮出水面:某服装厂拖欠的不止是两人的薪资，还有22名工人同样被欠薪，大家都在焦急等待消息。案情紧迫，调解员立刻着手联系某服装厂，可并不顺利——服装厂法人始终失联，实际控股人也以资金周转困难为由，一次次推诿拒付。

　　面对僵局，调解员并未退缩。一方面耐心与某服装厂实际控股人沟通，细致释法明理;另一方面，通过综治中心联动劳动监察部门，引导工人依法备案，搭建多方化解平台形成合力。经过数轮真诚沟通与善意疏导，某服装厂的态度逐渐松动，不仅结清了两名当事人的薪资，更主动通过劳动监察部门，将另外22名工人的欠薪一并足额支付到位。

　　原本可能激化的群体纠纷，在多方合力下圆满化解。这起案件的成功处理，不仅为24名劳动者追回了“血汗钱”，更生动展现了非诉解纷机制便捷、灵活、高效的优势，让司法服务既有力度更有温度。(张宇)