雇主责任险是指被保险人所雇傭的員工在受雇過程中遭受意外或患上職業性疾病而導致傷殘或死亡時，保险公司會承保被保险人需承擔的任險醫藥費用、經濟賠償責任，傷殘以及所支出的評定訴訟費用的一種保险。
雇主责任险赔偿标准如下：
1、伤残赔偿金：
按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿，偿标不同伤残等级的雇主%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91band%20aid%20hydro%20seal赔付标准如下：
一级伤残：可以获得赔偿限额内的100%赔偿金。
二级伤残：可以获得的责任准雇主责准赔偿限额为80%赔偿金。
三级伤残：可以获得赔偿限额内的定标等级70%赔偿金。
四级伤残：可以在赔偿限额内获得60%赔偿金。任险
五级伤残：可以在赔偿限额内获得50%赔偿金。伤残
六级伤残：可以在赔偿限额内获得40%赔偿金。评定
七级伤残：可以获得赔偿限额内的30%赔偿金。
八级伤残：可以在赔偿限额内获得20%赔偿金。
九级伤残：可以在赔偿限额内获得10%赔偿金。
十级伤残：可以在赔偿限额内获得5%的赔偿金。
2、死亡赔偿金：以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限；
3、误工费用：按照当地最低工资标准来计算赔偿费用；
4、医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等，其中检查费每人最高赔偿300元。
雇主责任险伤残等级评定标准如下：
雇主責任險中傷殘等級的評定標準通常是依照《工傷保险條例》的規定進行的。具體的評定標準可以分為以下幾個級別：
一级伤残：指丧失了一项主要的职业能力，或者失去了至少一个手指、一个脚趾等情况。
二级伤残：指的是丧失了两项或更多的职业能力，或者是失去了手掌、脚掌等主要身体部位。
三级伤残：表示丧失了多项职业能力，或者是因为身体残疾导致了职业功能的严重受限。
四级伤残：意味着患者无法进行任何形式的劳动，属于非常严重的伤残状态。
这里我们以华泰雇主责任险条款2024版为例，保障方案包含基础班和优化版，优势是不限制最低投保人数，保障范围覆盖全国，1-4类职业均可投保，保障覆盖全面，非工伤也能保障一部分。
可以看到，华泰雇主责任险条款2024版的工伤伤残赔偿标准是十级5%起，非工伤伤残赔偿标准是十级10%起，意外医疗费用0免赔，包含自费药100%报销。
雇主责任险伤残鉴定按照劳动部门十级工伤鉴定标准。伤残标准需要以当地人民法院认可的法医学鉴定中心、劳动部门认可的工伤鉴定医疗机构出具的伤残鉴定报告为准。
1.員工出險，企業第一時間聯系保险業務員或者直接聯系保险公司客服報案，有的公司要求48小時內報案。
2.雇主要提前聯系客戶經理，確認材料清單，提前準備好理賠所需文件。只有相關理賠材料真實且準備齊全，保险公司理賠部才可能同意理賠。
3.提交準備好的理賠材料，保险公司會進行審核，并制定出合理的理賠方案。
4.理賠資料審核通過后，保险公司會在10個工作日左右發放賠償金。
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