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一、雇主雇主格购2026 人保雇主责任险购买渠道

可通过中国人保官网、责任责任“中国人保” 官方 APP 线上自助投保，险买险最新也可联系线下分支机构代理人或正规保险平台办理，买渠authentic%20gamecock%20football%20jerseys%20--%E3%80%90WhatsApp%20%208615855158769%E3%80%91按提示填写企业及员工信息、人保人保选择保障方案后完成缴费即可，雇主雇主格购流程高效省心。责任责任

二、2026 人保雇主责任险最新价格

价格与职业风险类别、买渠保障保额直接相关，以下为 1 年保障期每人保费参考（短期投保按对应短期费率计算，高风险职业保额有上限）：

1-2 类低风险职业（如文职、销售、教师）：10 万保额 60 元 / 年，30 万保额 140 元 / 年，50 万保额 220 元 / 年，100 万保额 400 元 / 年；

3 类中风险职业（如普通技工、厨师）：10 万保额 80 元 / 年，30 万保额 180 元 / 年，50 万保额 280 元 / 年，100 万保额 520 元 / 年；

4 类较高风险职业（如机械操作工、快递员）：10 万保额 120 元 / 年，30 万保额 260 元 / 年，50 万保额 400 元 / 年，100 万保额 750 元 / 年；

5-6 类高风险职业（如建筑工人、货车司机）：10 万保额 200 元 / 年，30 万保额 450 元 / 年，50 万保额 680 元 / 年，80 万保额 1050 元 / 年（高风险职业最高保额 80 万）。

价格补充说明

投保人数≥50 人可享团体费率优惠，1-2 类职业最高享 85 折，3-6 类职业最高享 9 折；

附加 24 小时非工作意外保障，保费在基础价格上上浮 15%-20%，具体以投保页面测算为准。

三、投保关键要点

投保要求：投保年龄 16-65 岁，3 人起保，全国可保（部分高危地区除外），支持人员替换（同职业等级），保全流程便捷；

核心保障：含工伤身故 / 伤残（10 级 5% 起赔）、工伤医疗（0 免赔，社保内 100% 报销，部分方案扩展社保外费用）、误工费（100 元 / 天，免赔 3 天，累计最高 180 天），可附加法律费用、职业康复费用；

职业适配：覆盖制造业、建筑业、服务业等多行业，5-6 类高风险职业可保，部分高空作业工种需提前告知并按对应费率投保；

注意事项：投保时需如实申报员工职业类别，避免因职业错报影响理赔；出险后需 48 小时内报案，准备工伤认定、医疗发票等相关材料。

四、总结

低风险企业（1-2 类职业）可选 50-100 万保额，年保费人均 220-400 元，性价比突出；中高危企业（3-6 类职业）建议选 50-80 万保额，年保费人均 400-1050 元，按需附加 24 小时意外保障更全面。依托人保强大的线下服务网络，理赔效率高，适合各类规模企业配置用工风险保障。

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