国家公务员局近日发布《公务员职业道德培训大纲》。轮训“十二五”期间，公务国内全体公务员将进行职业道德轮训，员道WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91wire%20rope%20pulling%20hoist培训时间不少于6学时。加强监督职业道德培训包括基础知识、权力四大专题以及典型案例三大部分。轮训基础知识中包括中国古代如何加强“官德”修养的公务内容。(《新京报》11月2日)

　　既然医有医德，员道师有师德，加强监督商人有商业道德，权力作为与职业紧密相关的轮训道德准则，各行各业其实都需要有相关的公务WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91wire%20rope%20pulling%20hoist职业道德规范，在这方面，员道公务员当然不能成为例外。加强监督事实上，权力公务员群体的职业道德水准如何，不仅关系到公务工作的绩效，由于公务本身的特殊性，公务员的职业道德，更是对全社会的示范效应更是不容低估。从这个意义上说，加强公务员职业道德的教育，自然也就不无必要，对于全国公务员职业道德轮训计划的实施，似乎也更应抱以期待。

　　事实上，国家公务员局之所以在这个时候推出公务员道德轮训，想必也不会是闲来无事，而必定是有其考虑。现实中，从职业责任意识，到公共服务态度，甚至日常生活作风，公务员系统不时曝出的丑闻，不仅让公众大跌眼镜，也严重影响了公务员群体的形象。此时重提公务员职业道德培训，更算得上是应时应景。

　　不仅如此，此番公务员职业道德培训，也的确堪称大手笔，不仅培训内容相当系统，连古代的“官德”修养都被一网打尽，至于对培训时间的要求，以及将全国公务员纳入培训对象，看来这场公务员职业道德轮训，并非简单过场，而是动了真格。

　　不过，公务员职业道德轮训，是不是真的能如愿以偿的提升公务员的职业道德水准，至少从网友的回帖来看是普遍持怀疑态度的。毕竟，职业道德固然有衡量的基准，但当下公务员及官员群体所暴露出来的道德问题，究竟是道德本身出了问题，还是官场的运作和监督体系有病，其实需要打上个问号。假如病症还没找准，便开出“轮训”这喂药，又能否硬生生拔高道德，除病祛魅，恐怕也没人敢拍胸脯、打包票。

　　不仅如此，道德这个东西，其实与身份和职业关系不大，而更多与整体社会的诚信、道德水准有关。举个最近的例子，当扶起跌倒老人反而可能陷入意想不到的麻烦，在这样的道德大环境下，出现跌倒的老人没人扶，其实并不能将归咎于道德蜕化与社会的冷漠。同样的道理，既然公务员们并不生活在世外桃源，当然也就不能苛求公务员群体具备超出社会平均水准的道德，而作为对公务员“官德”影响最大的因素，恐怕更多是官场的规则，以及公务员的管理和监督体制，而非缺乏实质约束力的职业道德。指望道德轮训来提高道德，其难度恐怕不会低于“抓住自己的头发把自己提起来”。

　　基于上述视点，公务员的职业道德说白了其实还是建立在社会整体道德的基础之上，假如整体社会道德差强人意，皮之不存，公务员的职业道德当然难免“毛将焉附”。不仅如此，公务员道德情操高尚固然好，但对于公众而言，其实也绝非奢望公务员们个个都德高望重，毫无瑕疵的“道学家”(这不仅不现实，其实也绝无可能)，毕竟，与公众利益直接相关的其实是公务员的公务行为而非道德本身。

　　一言以蔽之，最要紧的其实不是“公务员的道德”，对公务员的行为建立严格的监督机制，将官员的权力置于阳光之下，则要比约束公务员的道德更为紧迫，而后者不仅在执行上更加现实可行，也更有望收获立竿见影的效果。(四川新闻网太阳鸟时评)

(来源:四川新闻网)

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